行政主管

岗位类型：人力资源 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
另我公司招多名业务人员及客服人员相关的财务人员


职位描述：

1、全面统筹公司的人力资源战略，制定人力资源管理的目标、政策及操作程序； 

2、全面负责公司人力资源战略的执行情况； 

3、建立并完善公司的人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式； 

4、制定和完善人力资源管理制度及人力资源操作流程； 

5、向公司高层提供有关人力资源战略和组织建设方面的建议； 

6、参与公司研究规划及产品立项的评审决策，确保研发项目获得有效的人力资源支持； 

7、制定公司的企业文化推进计划，并推动监督实施； 

8、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 

9、负责人力资源成本控制。


任职资格：
1、了解人力资源管理流程，对其事务性的工作有一定的处理技巧； 

2、熟悉国家的相关法律、法规以及地方政策； 

3、能制订各类管理制度并实施，执行力度强； 

4、有较强的沟通、协调、文字处理和组织管理能力； 

5、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，逻辑性较强，考虑问题全面细致； 

6、高度的敬业精神，工作态度积极乐观； 

7、具有较强的工作责任感和事业心；
工作福利及待遇：
工资待遇面议，工作地址：宜昌。如有诚意到外地工作的请电话联系**8517 郭小姐；
邮箱：*****071@126.com