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类别：
全部 后勤 行政经理/主管 行政总监 文员 图书/资料管理 行政专员/助理 办公室主任 电脑操作/打字 经理助理/秘书 翻译
地点：
不限 十堰市区 茅箭区 张湾区 白浪 丹江口市 郧县 竹山县 房县 郧西县 竹溪县 武当山
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 行政/文秘/后勤/翻译 行政总监 年龄：50及以上 简历完整度：75%以上 个人标签：高级工程师  
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罗潇
行政、综合、人资总监 | 51岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000-25000 |
十堰市区
2023-09-08
工作职能： 人事经理/主管 副总经理 总经理助理 行政经理/主管 行政总监
求职状态：目前正在找工作
2015-06 至 2017-09, 函授电大, 专业:中文
2019-10 至 2023-01, 正和汽车科技（十堰）股份有限公司, 常务副总经理
2017-10 至 2019-10, 湖北大运汽车有限公司, 总经理助理
2011-10 至 2017-09, 湖北大运汽车有限公司, 企业管理部经理
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周建军
人事行政经理、总监 | 50岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：8000-12000 |
襄阳市 荆州市 十堰市 武汉市 荆门市
2023-04-04
工作职能： 人事经理/主管 行政经理/主管 行政总监 办公室主任 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、对人资及行管有较为丰富的工作经验，擅长目标工作的制定、实施，公司绩效与薪酬等体系建立及推行； 2、有较强的执行力、工作抗压能力强，并有深厚的文字功底； 3、擅长企业内部培训及企业各种项目及补贴的申报； 4、擅长合理规避和化解企业内部劳资矛盾及调解。
1990-09 至 2003-07, 襄樊大学, 专业:汉语言文学
2019-10 至 2022-12, 德力西集团小型继电器（赛格玛）有限公司, 行政人事经理
2015-06 至 2019-08, 深圳市富丽达莱手袋有限公司, 总助、行政人事经理
2012-10 至 2015-04, 襄阳海华光源有限公司, 行政总监
2007-07 至 2012-09, 雅丽嘉运动用品（深圳）有限公司, 行政部长
2005-07 至 2007-06, 科亿电子（深圳）有限公司, 行政助理、课长
2000-07 至 2005-06, 宜城人民法院, 普法专员
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周建军
人事行政经理、总监 | 50岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：8000-12000 |
随州市 武汉市 襄阳市区 十堰市区 荆州市区
2023-04-04
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管 行政总监 行政经理/主管 办公室主任
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、对人资及行管有较为丰富的工作经验，擅长目标工作的制定、实施，公司绩效与薪酬等体系建立及推行； 2、有较强的执行力、工作抗压能力强，并有深厚的文字功底； 3、擅长企业内部培训及企业各种项目及补贴的申报； 4、擅长合理规避和化解企业内部劳资矛盾及调解。
1990-09 至 1993-06, 襄樊大学, 专业:汉语言文学
2019-10 至 2022-12, 德力西集团小型继电器（赛格玛）有限公司, 行政人事经理
2015-06 至 2019-08, 深圳市富丽达莱手袋有限公司, 总助、行政人事经理
2012-10 至 2015-04, 襄阳海华光源有限公司, 行政总监
2007-07 至 2012-09, 雅丽嘉运动用品（深圳）有限公司, 行政部长
2005-07 至 2007-06, 科亿电子（深圳）有限公司, 行政助理、课长
2000-07 至 2005-06, 宜城人民法院, 普法专员
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金玉能
企业生产、质量、人力资源管理.及各类汽车驾驶 | 52岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：5000-10000 |
十堰市
2022-09-24
工作职能： 生产制造 人力资源总监 行政经理/主管 行政总监 司机
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人对工作认真负责，执行力强，对企业生产，质量，综合人事管理经验丰富，
1988-09 至 1990-10, 房县林特职校, 专业:机械设备管理
1999-09 至 2014-04, 十堰森鑫公司, 副总
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陈彬
小汽车司机 | 51岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：5000-6000 |
十堰市区
  • 技术好
  • 经验足
  • 销售精英
2022-08-08
工作职能： 经理助理/秘书 行政经理/主管 行政专员/助理 后勤 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：个性温和处事稳健，能保质保量完成领导交办的事情！
1995-09 至 1997-06, 湖北工业职业技术学院, 专业:计算机与办公自动化
2010-02 至 至今, 湖北正大运输服务有限公司, 市场经理
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杨先生
总经理/首席CEO,副总经理,首席运营管COO,人 | 53岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
十堰市
2020-04-07
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 人力资源总监 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：专业能力：1、多年从事文化旅游服务行业运营管理工作，集团企业人力资源与行政综合管理等。2、各类资源整合，行业商协会运作，各种大型户外活动策划组织等；3、执行力与创新意识较强。4、有规划能力与大局观，个人内敛稳重。 能力特长：企业管理、行政人事综合管理、文旅景区项目运营管理、酒店管理
1991-09 至 1995-09, 湖北大学, 专业:工商管理
2017-03 至 2018-07, 武汉一家5A景区, 总经理
2015-03 至 至今, 市自驾旅游协会, 创始会长、副会长兼秘书长
2010-02 至 2014-10, 武汉天瑞旅游开发有限公司、天立酒店管理有限公司, 总经理
2006-11 至 2010-02, 湖北华裕经贸集团, 集团副总兼子公司总经理
2004-06 至 2006-11, 江苏昆山宝盛国际实业有限公司, 董事长助理兼行政总经理
1999-09 至 2004-04, 北京三皇山商务有限公司, 公司总经理助理兼酒店总经理
1994-10 至 1999-08, 北京新大都饭店, 餐厅经理
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丁美方
人事经理/主管,办公室主任,行政经理/主管,行政总 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：4000以上 |
茅箭区
2020-04-01
工作职能： 人事经理/主管 办公室主任 行政经理/主管 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人综合素质较高，应变能力、组织协调、环境适应能力较强，能承担中层以上管理工作。 能力特长：组织协调能力，综合管理能力
1987-09 至 1990-07, 江汉大学经济管理系, 专业:经济管理
1990-07 至 1997-10, 十堰市木材公司, 劳资员
2010-12 至 2018-12, 东风华神汽车有限公司, 后勤管理
2008-03 至 2010-12, 东风贸联发展有限公司, 综合管理部长
1997-07 至 2000-12, 十堰市科器公司, 人力资源部经理
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许华
行政经理/主管,行政总监,文员 | 51岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资：4500以上 |
十堰市区 武当山 郧县
2014-10-29
工作职能： 行政经理/主管 行政总监 文员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：责任心强，执行力强，沟通能力强 能力特长：责任心强，执行力强
1997-10 至 1999-12, 湖北省社会科学院, 专业:企业管理
2010-10 至 2014-10, 生命人寿十堰中心支公司, 行政部经理
2002-02 至 2010-10, 深圳科兴生物工程有限公司, 鄂东南（黄冈黄石鄂州）办事处主任
1996-10 至 2002-02, 东风汽车公司重型车厂, 工人
1992-12 至 1996-06, 39312部队, 军人
1990-10 至 1992-12, 东风汽车公司汽车运输处, 工人
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赵女士
行政经理/主管,行政总监,客服总监,物业管理 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：3500以上 |
十堰市区
2014-10-09
工作职能： 客服总监 行政经理/主管 行政总监 物业管理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：曾经在不同的行业的不同岗位从事管理工作，适应能力强，有一定的组织协调能力，责任心强，办事积极主动、认真负责，肯钻研，敢探索。有工程师职称，会计证，会开车。 能力特长：擅长与人沟通，具有较强的组织协调能力
1999-09 至 2002-06, 十堰市职业技术学院, 专业:无机化工工艺，计算机应用
2009-06 至 至今, 某民营企业, 办公室主任
2004-06 至 2009-05, 市某行政单位, 窗口
1990-07 至 2004-05, 十堰市元康药业有限公司（原郧阳地区微生物研究所）, 质检科科长
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雷阳
行政总监,副总经理 | 54岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：4000以上 |
十堰市区
2010-12-16
工作职能： 副总经理 行政总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1、编写成套企业规章制度的能力，并能负责制度的贯彻执行、监督考核和持续改进工作；2、能组织策划企业中长期发展规划，拟定公司年度经营方针和经营目标，并能将目标分解到岗、检查、考核、兑现到人；3、对公司的违章违纪等方面具有独立的调查处理能力；4、具备所有承包合同和所有岗位的岗位说明书的起草能力和人力资源管理所具备的招聘、选拔、录用、培训等相关知识和实践经验, 5、具有行政办公所具备的各类公文的规范起草和审核能力；6、具备日常工作的电脑操作能力和无纸化办公能力； 7、具备对全公司开展KPI绩效考核的一套管理经验；8、具有组织和直接参与企业员工培训的能力(讲课以幽默风趣见长)；9、管理工作长期遵循“人性化”，能把管理工作的刚柔相济合理运用，具有较强的管理亲和力和浓厚的团队合作意识；10、管理工作以身作则，能以自身的人格魅力感染人、带动人；11、具有计划能力、组织能力、指挥能力、控制能力、协调能力、领悟能力和创新能力等企业管理工作所具备的基本管理技能；14、本人具有鲜明的个性特征：为人正直，工作雷厉风行，管理基本功扎实，工作、为人率先垂范，使所服务的公司在企业管理工作中成为一面旗帜，一支标杆。 能力特长：15年企管经验，7年企管办主任，综合部长
1992-09 至 1995-07, 武汉汽车工业大学, 专业:工业管理工程
1988-07 至 至今, 市三家双亿工程企业, 企管办主任、综合部部长、公司办主任、经营管理部部长、企业管理部部长
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