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类别：
全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
地点：
不限 十堰市区 茅箭区 张湾区 白浪 丹江口市 郧县 竹山县 房县 郧西县 竹溪县 武当山
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 经营管理 副总经理 个人标签：高级工程师  
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徐双能
常务副总、生产副总、行政副总 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：18000-20000 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2021-09-09
工作职能： 副总经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、本人性格热情开朗，待人友善，为人诚实；工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责；具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 2、有较强的团队合作意识和团队建设能力；具有大局观和较强的执行力。 3、有大型文化活动策划经验和实施能力（如技能比武活动、公司年会、经销商会议、供应商会议） 4、具有基层、中层管理实战经验，擅长生产效率提升、生产现场改善和员工能力提升。 5、具有精益生产、智能制造等先进的企业管理思维和推进落实经验。
2018-09 至 2021-07, 天津大学, 专业:工商企业管理
2019-02 至 2020-07, 浙江道明新材料有限公司（上市公司全资子公司）, 常务副总
2020-08 至 2021-07, 永康市堂胜工贸有限公司, 行政副总
2009-09 至 2018-12, 浙江三锋实业股份有限公司, 车间主任、生产部经理、人力行政部经理，销售部经理
2003-03 至 2009-07, 浙江闽立电动工具有限公司, 检验员、车间主任
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郭先生
副总经理,总监/事业部总经理,经理,总经理助理 | 44岁 | 20年以上经验 | 中专学历 | 薪资：8000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2019-02-20
工作职能： 总监/事业部总经理 副总经理 经理 总经理助理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：在校期间各门功课优异，与同学关系相处融洽，能策划、组织班级活动。 能力特长：工厂全盘管理
1996-09 至 1999-06, 湖北省乡镇企业管理学院, 专业:财务会计
2013-08 至 至今, 广州赢创企业管理咨询有限公司, 管理咨询师
2011-07 至 2013-06, 佛山市顺德矢崎汽车配件有限公司（日资）, 生产系长
2009-03 至 2011-06, 宁波添也汽车部件有限公司, 总经理助理
2005-05 至 2008-12, 广东格兰仕电器有限公司, 财务经理
1999-09 至 2005-02, 东风汽车公司总装配厂, 班长助理
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裴度
总经理/首席CEO,副总经理,销售总监,销售经理/ | 53岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：6000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2017-07-24
工作职能： 销售经理/主管 销售总监 客户代表/业务员 总经理/首席CEO 副总经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：12年的军旅生涯造就本人特有的军人素质；雷厉风行的作风；特别能吃苦；特别能战斗；特别能忍耐；作风严谨；熟悉了忠诚、艰苦、忍耐、不放弃;16年商海打拼磨砺出善于和客户沟通；善于管理销售队伍；销售业绩逐年攀升；对市场营销、渠道开发及客户管理有丰富经验；已成为资深市场销售和管理高综合素质人才。
能力特长：善于并爱好做管理与销售工作
1989-09 至 1993-07, 长沙国防科技大学, 专业:军事
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
2000-10 至 2017-02, 国家行政学院欣正总公司节能事业部, 总经理兼营销总监
1993-07 至 2000-10, 66150部队, 干部
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王先永
总经理/首席CEO,副总经理,分支机构经理/首席代 | 46岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：15000以上 |
十堰市区 郧县 武当山
2017-06-01
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 总监/事业部总经理 总经理助理 分支机构经理/首席代表
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1.有很强的管理能力，有10年以上的管理实践经验； 



2.在企业策划、生产、品管、人力资源等部门的实战工作经验,分别具有独到的认知和见解; 



3.能够建立独到的企业管理三维立体稽核监督体系,全面强化企业执行力. 能力特长：性格稳重，擅长管理思考和创新，10年以上管理经验。
2008-06 至 2010-06, 香港亚洲商学院, 专业:MBA
2010-10 至 2017-05, 东莞市易健科技有限公司, 副总经理
2004-09 至 2010-10, 广东坚朗五金股份有限公司, 事业部经理
2001-08 至 2004-08, 香港三立照明（东莞）有限公司, 总经理助理/人力资源经理
1999-09 至 2001-07, 泰科电子（东莞）有限公司, 生产课长（基层逐步提升）
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任飞
财务经理/首席CFO,首席运营管COO,副总经理 | 52岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：15000以上 |
十堰市区 武当山
2016-10-12
工作职能： 首席运营管COO 副总经理 财务经理/首席CFO
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：制造业多岗位业界工作经历、基本功扎实、擅长应对较复杂的工作局面 能力特长：擅长大型制造企业战略管理、内部运营管理、财务管理
1995-09 至 1997-06, 中南财经大学, 专业:财务会计
2012-02 至 至今, 湖北世纪中远集团, 集团副总经理
2012-08 至 2013-01, 浙江长华汽车零部件有限公司, 制造总监
2011-10 至 2012-08, 浙江新东方汽车零部件有限公司, 制造副总经理
1992-08 至 2011-09, 东风汽车紧固件公司, 财务部长
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瞿道岗
副总经理,合伙人,经理 | 47岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：7000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2014-07-07
工作职能： 经理 合伙人 副总经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：做事认真，为人厚道，注重信誉，诚信待人。 能力特长：驾驶技术好，能深入现场，注重一线
1999-09 至 2002-06, 中共湖北党校, 专业:经济管理
2003-10 至 至今, 十堰市世全市政工程有限公司, 项目经理
1995-10 至 2003-10, 宏康医药公司, 部门经理
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朱伟
副总经理,厂长/副厂长,车间主任,质量管理,经理 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：5000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2014-06-04
工作职能： 厂长/副厂长 车间主任 质量管理 经理 副总经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：  本人十余年民营、港资、外资企业的生产管理、品质管理经验，熟悉模具、注塑、压铸、喷漆、印刷、冲压、组装、线束等生产工艺流程及相关技术，独立工作能力强、思路敏捷、创新意识强，在生产安排、品质管理、成本控制、绩效考核、资源整合等方面有较丰富的经验，能主导生产、采购物料或者品质部门的全面工作。能熟悉运用各种办公软件，精通ERP系统，熟悉制造企业流程、进出口作业流程、采购作业流程、仓库作业流程等，同时熟悉部分汽车配件行业生产流程和产品特性，具备TS16949导入和现场管理经验。 能力特长：熟悉企业制造流程，熟练各种办公软件，精通ERP系统等
1996-09 至 1999-07, 湖北农学院, 专业:企业管理
2005-01 至 至今, 苏州（随州）甲乙电子有限公司（韩资）, 生产管理TEMA部门长
2002-06 至 2004-12, 东莞西达五金制品有限公司（港资）, 品质主管
1999-10 至 2002-05, 东莞迈科科技有限公司, 车间主任 计划主管
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姜卫
副总经理,厂长/副厂长,合伙人,总监/事业部总经理 | 53岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：15000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2013-08-07
工作职能： 合伙人 副总经理 总监/事业部总经理 厂长/副厂长
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：踏实做事，本分做人 能力特长：工作经历丰富，创新思维较强
1996-09 至 1999-07, 东风汽车公司党校函授大专, 专业:经济管理
1989-07 至 2011-05, 东风汽车传动轴有限公司, 制造管理部部长
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刘先生
总经理/首席CEO,副总经理,分支机构经理/首席代 | 40岁 | 经验 | 高中学历 | 薪资：面议 |
十堰市区 武当山
2013-07-20
工作职能： 总经理/首席CEO 分支机构经理/首席代表 总监/事业部总经理 副总经理 总经理助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价： 8年以上酒店从业和相关筹备工作经历,熟悉高星级酒店单体店、精品酒店和经济型酒店运营,了解酒店集团化经营和连锁加盟模式运作；熟悉酒店筹备开业各阶段进程和进度管理，有主导新店筹备顺利开业案例;能够对酒店管理运营和市场营销进行整体策划并实施,所从业酒店均取得良好业绩;
 对酒店盈利模式、运营流程、规范服务质量标准和酒店发展各阶段经营重点及市场营销有深刻认识，能根据酒店经营战略和市场信息运用4P/4C、SWOT等市场营销理论和方法作出相应市场定位和定价,推行各项营销计划，给出合理预算和成本控制,通过对外“开源”、对内“节流”推动酒店整体业绩;
 能够根据酒店规模和需要构建组织架构,建立人才战略，通过识才、用才、护才、举才搭建人才梯队;在营造企业文化、团队建设、员工凝聚力方面较有心得；积累了广泛的人脉和相关行业资源;
 善于学习包括但不限于同行业,并不断总结；并在实践中尝试建立系统化管理体系，在应变与危机处理能力方面需要继续学习。
价值观:
  珍惜每一份工作和事业机会， 长期服务并保持职业操守 能力特长：能够对酒店管理/连锁品牌运营和市场营销进行整体策划并实施
到岗时间：随时到岗
期望薪资：面议
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熊松山
总经理/首席CEO,副总经理,总经理助理,物业经理 | 48岁 | 20年以上经验 | 本科学历 |
十堰市区 武当山 丹江口市
2013-02-20
工作职能： 总经理助理 副总经理 总经理/首席CEO 物业经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：一个个性内敛的人，工作犀利，经验丰富。
一个善于团结的人，善于打造团队，善于处理问题。
一个敢于负责的人，作风强硬，张弛有度。 能力特长：擅长酒店筹建，精通酒店管理，文字处理能力好
到岗时间：随时到岗
期望薪资：6000以上
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