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类别：
全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
地点：
不限 十堰市区 茅箭区 张湾区 白浪 丹江口市 郧县 竹山县 房县 郧西县 竹溪县 武当山
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 经营管理 个人标签：经验足  
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李从虎
质量管理 | 49岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资：6000-7000 |
张湾区
05:04
工作职能： 合伙人
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1.对工作品质的严格要求是我的---原则2.实施工作首先做好良好的策划,再认真的彻底的执行,通过检查执行状况,持续反思改善是我做事的---方式3.在上下级的沟通方面具有积极正面的态度,能考虑上级想要达到的成果并努力做到更好.同时相信团队力量,尊重每一个体的价值而带动并激励工作人员
1994-09 至 1997-07, 湖北职业学院, 专业:办公自动化（文秘）
1991-09 至 1994-07, 郧县二中, 专业:理科
1982-09 至 1991-07, 郧县辽瓦中学, 专业:九年义务
2021-03 至 2023-11, 湖北诺御科技, 质量主管
2016-04 至 2021-01, 湖北铱派, 质量管理
2013-09 至 2016-03, 湖北十堰风神橡塑汽车制品有限公司, 质量副部长
2006-05 至 2013-08, 长安广晋电子厂, 质量工程师（QE）
2001-05 至 2006-04, 广东东莞泰科（TYco）, OQc
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张先生
经理助理,厂长/副厂长,车间主任,生产主管/领班, | 47岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
十堰市区
昨天
工作职能： 总经理助理 经理 生产主管/领班 厂长/副厂长 车间主任
求职状态：目前正在找工作
自我评价：我具有进取精神和团队精神，良好协调沟通和组织能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
熟练操作计算机办公软件，能制订各部门绩效考评并进行考核。 能力特长：有私营企业独到的管理经验。
2003-09 至 2005-06, 湖北省经济管理干部学院, 专业:工商管理
1995-02 至 2011-02, 郧县汉江水泥有限公司, 总经理办公室主任、总经理助理
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杨道俊
不限 | 30岁 | 9年以上经验 | 中专学历 | 薪资：5000以上 |
十堰市区
2024-06-14
工作职能： 储备干部 快递员/配送员 广告/媒体/艺术 教育/法律/咨询 生物制药/医疗器械
求职状态：目前正在找工作
自我评价：自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起；以集体利益为第一原则，遵守公司的规章制度 能力特长：勤奋认真 具有较强的适应能力和自学能力
到岗时间：随时到岗
期望薪资：5000以上
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Alen
行政经理/主管,人事经理/主管,总助,办公室主任 | 45岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
十堰市区
2024-06-14
工作职能： 前厅经理/主管 大堂经理 人事经理/主管 行政经理/主管 总经理助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：＂世上无难事，只怕有心人＂是我的座右铭。 
＂艰苦奋斗，朴素大方＂是我的人生观。 　 
＂积极主动，勤奋务实＂是我工作作风。 
＂文明礼貌，诚实守信＂是我人际交往原则。 　 
＂团结协作，与人为善＂是我为人处世态度。
＂沉着冷静，勤与分析＂是我遇事思维方式。 能力特长：熟悉有关法律法规理论知识；擅长相关劳动人事争议处理；
1998-09 至 2001-07, 中国地质大学(武汉）, 专业:法律
2022-08 至 至今, 期货公司, 交易员
2019-04 至 2022-08, 房地产产营销策划有限公司（商业管理有限公司）, 人事行政经理
2018-10 至 2019-03, 湖北郧阳岛旅游开发管理有限公司, 人力资源总监
2018-03 至 2018-10, 北京晨光时代传媒广告有限公司湖北十堰分公司, 办公室主任
2014-09 至 2018-03, 华江集团（中国）有限公司, 人事行政部经理/总经理助理/董事会秘书
2014-05 至 2014-09, 湖北和和投资管理有限公司, 人力资源部经理/总经理助理
2012-01 至 2014-05, 湖北锦盛投资集团有限公司, 综合管理部部长
2011-11 至 2012-01, 湖北世纪中远集团有限公司, 综合管理部部长
2011-04 至 2011-10, 意大利Zenit集团, 人事行政部经理
2011-03 至 2011-04, 宁波可挺汽车零部件有限公司, 审计部经理/总经办主任
2007-03 至 2011-03, 美国沃富国际（中国）有限公司, 总经办人事行政主管/工会委员会副主席/集团公司人力资源部主管
2001-09 至 2007-01, 县烟草专卖局（公司）, 站长（主任）/网点会计/专卖稽查队员/客户服务经理
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胡滨
店长/卖场经理,分支机构经理/首席代表 | 49岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
十堰市区
2024-06-13
工作职能： 分支机构经理/首席代表 店长/卖场经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：做事认真：沟通能力强 能力特长：三年管理经验
1991-06 至 1994-06, 郧阳地区机电工程学校, 专业:机械制造
1998-08 至 至今, 三环科技, 基层管理
1998-08 至 至今, 三环科技, 基层管理
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曾先生
副总经理,总监/事业部总经理,总经理助理,人力资源 | 49岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
十堰市区
2024-06-13
工作职能： 副总经理 总监/事业部总经理 总经理助理 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人是一位脚踏实地者。在上海工作和持续学习15年，专攻企业经营和人事行政管理。积累了一些成熟的企业管理经验。擅长研究制订管理方案、对策和团队训练，讲师。驾驭全局，创新意识鲜明。注重制度建设、机制建设、团队建设、文化建设。能力就是提供方法，当好教练，解决问题，达成目标。有严谨务实的作风，脚踏实地的风格。电脑作业，制作PPT均熟练。 能力特长：企业经营管理，人事行政、培训、生产管理，方案机制设计等。
2010-06 至 2011-09, 上海交通大学继续教育学院, 专业:工商企业管理
2002-07 至 2023-12, 上海佳通轮胎子公司, 人力资源总监
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柯**
生产质量采购销售经营 | 42岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：1-12000 |
十堰市区
2024-06-12
工作职能： 销售/业务/管理 生产/运营 副总经理 总经理助理 采购
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：到了而立之年，经历了一些事情；更让我觉得一个人要想实现自己的人生价值跟自己所从事的行业无关，对企业的忠诚、对家庭的责任、最终体现为对自己对社会的贡献；适应环境实现企业与个人的价值同等重要！ 能力特长：善于沟通 独当一面 能够承受较强工作压力，学习适应能力较强。
2001-06 至 2005-06, 湖北汽车工业学院, 专业:工业工程
2023-03 至 至今, 湖北博豪环保科技有限公司, 副总
2020-01 至 2023-03, 十堰巨迪金属管业有限公司, 副总
2014-02 至 2019-12, 湖北博豪环保科技有限公司, 副总
2009-12 至 2014-02, 东风美瑞特汽车空调有限公司, 质量部副部长，市场部副部长，采购部
2006-07 至 2009-05, 东风三立车灯有限公司, 质量主管
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蒋
总经理助理 | 28岁 | 10年以上经验 | 大专学历 | 薪资：6000-8000 |
十堰市
2024-06-11
工作职能： 总经理助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：性格外向 有销售经验 有老板助理商务司机经验 有一定团队管理经验 融入能力强，学习复制
2013-09 至 2016-09, 成人大专, 专业:
2013-09 至 2015-09, 武警128师, 副班长
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周先生
采购经理 | 39岁 | 3年以上经验 | 本科学历 | 薪资：5000-8000 |
茅箭区
2024-06-06
工作职能： 总经理助理 采购/订货员
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
2004-09 至 2008-07, 湖北汽车工业学院, 专业:工商管理
2020-06 至 至今, 汽车空调管路, 业务代表
2014-03 至 2018-06, 汽车空调公司, 客服代表，驻厂服务
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孟先生
人力资源 法律顾问 | 45岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：18000-22000 |
十堰市区
2024-06-06
工作职能： 经营管理 律师/法律顾问
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1、工作经历多为大型上市集团公司，甲方/乙方（in-house）均有涉足，行业涉猎广泛，曾跨越多行业，具备较强的融入、学习能力，风格严谨务实，对行业跨度熟悉快； 2、有企业规模从不到70人→600人经历，有人力资源部从0→1、从单一模块到多模块的搭建过程，并组建公司内猎渠道进行内部人才拓展及员工职业生涯设计的丰富经验； 3、作为HR高管角色能更好的理解、贯彻企业战略意图，在企业和员工之间做好平衡。
1998-09 至 2002-07, 中南财经政法大学, 专业:经济法学
2018-04 至 至今, 广东某上市公司湖北十堰子公司（新能源）, 人力资源总监（兼法务部主任）
2007-01 至 2014-12, 广州远联物流服务有限公司, 人事高级经理（兼ISO管理者代表）
2002-10 至 2006-10, 顺龙集团高尔夫球制品有限公司（广州）, 集团行政课长
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