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培训经理/培训师,人事经理/主管,绩效考核经理/专 | 43岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资:7000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2012-11-09
工作职能: 人事经理/主管 培训经理/培训师 绩效考核经理/专员
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:在任人力资源部培训发展高级主管一职期间,人力资源部门各项KPI超额完成,如培训计划完成率100%、培训项目评估满意率100%、管理空缺职位填补时间≤15天;关键员工留任率≥95%;员工流失率≤5%;员工投诉事件完成率≥90%。 能力特长:擅长开发培训课件并主讲人力资源管理及生产品质制造课程。
2000-09 至 2003-07, 郧阳师范高等专科学校, 专业:英语教育;人力资源管理
2003-07 至 2012-10, 惠亚集团, 人力资源部高级培训发展主管
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