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类别：
全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 十堰市区 茅箭区 张湾区 白浪 丹江口市 郧县 竹山县 房县 郧西县 竹溪县 武当山
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 绩效考核经理/专员 简历完整度：75%以上 个人标签：海归  
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宋光明
行政、人事专员 | 27岁 | 1年以上经验 | 本科学历 | 薪资：4000-6000 |
丹江口市
2022-04-08
工作职能： 行政专员/助理 文员 经理助理/秘书 绩效考核经理/专员 人事专员/助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：在国企行政企划部担任过半年文秘，熟悉公文写作，熟练掌握会议记录纪要摘录以及公司的目标管理工作。本人乐于与人沟通交流，对新事物新工作新环境有浓厚兴趣，能快速融入新的团体新的环境中，具备较强的适应与学习能力。
2016-09 至 2020-07, 湖北大学, 专业:汉语言文学
2020-07 至 2021-02, 中交二公局第五工程有限公司, 文秘
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王建明
培训经理/培训师,人事经理/主管,绩效考核经理/专 | 43岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：7000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2012-11-09
工作职能： 人事经理/主管 培训经理/培训师 绩效考核经理/专员
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：在任人力资源部培训发展高级主管一职期间，人力资源部门各项KPI超额完成，如培训计划完成率100%、培训项目评估满意率100%、管理空缺职位填补时间≤15天；关键员工留任率≥95%；员工流失率≤5%；员工投诉事件完成率≥90%。 能力特长：擅长开发培训课件并主讲人力资源管理及生产品质制造课程。
2000-09 至 2003-07, 郧阳师范高等专科学校, 专业:英语教育；人力资源管理
2003-07 至 2012-10, 惠亚集团, 人力资源部高级培训发展主管
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柯伟
培训经理/培训师,人事经理/主管,招聘经理/专员, | 40岁 | 12年以上经验 | 中专学历 | 薪资：2000以上 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2012-08-07
工作职能： 人事经理/主管 绩效考核经理/专员 培训经理/培训师 人事专员/助理 招聘经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人性格随和，责任心强，能够吃苦耐劳，脚踏实地，有很强的团队合作精神以及良好的沟通能力，有较强的实际动手能力，能迅速的适应各种环境。 能力特长：沟通交流
2004-09 至 2008-07, 华中师范大学, 专业:工商管理
2008-07 至 2010-04, 杭州厦信房地产咨询评估有限公司, 评估员
2010-05 至 2012-04, 浙江兆丰机电股份有限公司, 评估员
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李胜男
人事经理/主管,薪资/福利经理/专员,绩效考核经理 | 39岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
十堰市区 丹江口市 武当山
2011-08-30
工作职能： 人事经理/主管 绩效考核经理/专员 薪资/福利经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：从一名普通的行政文员，到人事文员、人事专员，再到人事科长，我经历了从认识到熟悉，从实际人事事务操作到真正人力资源管理的过程，也是我的一个成长过程。
能力特长：熟悉人力资源各模块工作；熟练使用SAP系统HR模块操作；
2004-09 至 2007-06, 郧阳师范高等专科学校, 专业:文秘与办公自动化
2006-12 至 至今, 农夫山泉, 人事科长
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