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工程管理类岗位 | 38岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:10000-15000 |
十堰市区
  • 技术好
  • 经验足
07:49
工作职能: 测量/测绘 工长/施工员 结构/土木/土建工程师 绘图/建筑制图 路桥工程
求职状态:目前正在找工作
自我评价:能吃苦耐劳,责任心强。
2021-03 至 2023-07, 长江大学, 专业:土木工程
2007-09 至 2010-06, 湖北国土资源职业学院, 专业:工程测量技术
2016-03 至 2024-02, 中建三局二公司, 测量、技术、工长、劳务
2014-02 至 2016-02, 中交二航局, 测量工程师
2013-02 至 2014-02, 中建三局, 测量、技术、工长
2011-01 至 2013-01, 中交三航局, 测量工程师
2010-02 至 2010-12, 普罗米新上海服务中心, 测量兼技术员
质量总监、部长、经理 | 46岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资:10000-15000 | 新发布 |
十堰市区
07:26
工作职能: 质量管理 体系工程师
求职状态:目前正在找工作
自我评价:●本人热爱管理,对事业执着,在大型企业工作多年,受过良好的教育与培养,善于培训团队的业务知识及团队合作能力,思维细密,做事严禁、善于幽默的沟通方式与同事相处,具较强的计划性及团队领导能力。 ●本人有10年以上日企,10年以上民营上市公司品质工作经历,较强的质量改善及推动力。能全面统筹前期新品质量、进料、制程、出货、客诉、试验室、文控、体系认证、计量室、供应链管理等质量管理工作。(熟悉钣金、焊装、涂装、精加工、注塑、电摩、电动车、电机、汽车零部件、汽车充电器、PDA、平板、电池等产品) ●熟练质量管理5大工具,QC手法、6SIGMA、主导解决产品质量技术难题,善于分析解决问题及持续改善工作。 ●并取得内审员、企业培训师、6SIGMA绿带,焊接高级师、计量员等证书,并能全面运用。 ●能独立推行ISO9000、ISO14000、ISO45001、IATF16949、GP、3C、产品知识产权、浙江制造、军工、机械制造企业安全质量标准化国家化二级(省级)、绿色工厂等管理体系通过第三方认证。根据企业的管理水平推进流程梳理及系统化管理。 ●持美国签证,接受国外出差。
2013-06 至 2016-07, 香港亚洲商学院, 专业:MBA工商管理
1997-09 至 2000-07, 十堰职业技术学院, 专业:机电一体化
2022-02 至 2024-06, 东集技术股份有限公司, 质量总监
2019-02 至 2022-02, 江苏小牛电动科技有限公司(上市公司), 品质总监
2017-05 至 2019-02, 诺力智能装备股份有限公司(上市公司), 品质总监兼体系办主任
2013-03 至 2017-05, 浙江亿利达股份有限公司(上市公司), 品质经理兼培训师
2007-03 至 2013-03, 东莞高惠(港日合资), 品保部长兼体系课长
2000-07 至 2024-02, 泽田精工 (日资), SQE QE 品保课长
自动化装备研发设计 | 51岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:14000-16000 |
十堰市区
昨天
工作职能: 机械设计/研发工程师 产品工艺/规划工程师 机械工程师 夹具工程师/技师 工程与项目实施
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:一 独立制定产品的制造工艺、工艺装备的设计及开发。根据产品的特点选择所用设备、设计夹具、量检具、刀具及辅具与各类工位器具以满足产品工艺及质量管理所需。二 独立从事非标设备的设计。对管料加工类、焊接生产线类、感应加热类、运输线类等非标及各类非标定制专机设备制定方案设计和设计制造。三、独立完成智能化全自动生产线的设计。四、做事认真细致,有责任心,积极上进,能及时完成上级交付的各项任务。 能力特长:十年汽车零部件产品开发制造及二十年自动化及智能化设备研发与设计经验
1992-09 至 1995-07, 湖北函授大学, 专业:机械制造与自动化
1990-09 至 1993-07, 郧阳地区农业机械学校, 专业:机械制造与自动化
2008-03 至 至今, 十堰XX感应设备有限公司, 机械结构设计工程师/技术部长
2004-10 至 2008-03, 深圳XX机械有限公司, 机械结构设计工程师
2001-01 至 2004-10, 十堰XX汽车制动器有限公司(中美合资), 项目工程师
1993-07 至 2000-12, 郧县XX汽车零部件厂, 技术员/技术科长
产品工艺/规划工程师,机械工程师,结构工程师,机电 | 38岁 | 12年以上经验 | 本科学历 | 薪资:12000-15000 |
十堰市区 郧县 武当山
2024-06-20
工作职能: 产品工艺/规划工程师 机电工程师 汽车电气工程师/技师
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:有较强责任心,能吃苦耐劳,服从安排,有较强的学习适应能力。 能力特长:整车电器原理及日常办公软件、绘图软件
2009-09 至 至今, 湖北汽车工业学院科技学院, 专业:计算机科学
2009-09 至 2021-03, 湖北天运, 技术
财务/审计/税务 | 48岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:15000-18000 |
十堰市区
2024-06-19
工作职能: 财务主管/总账主管
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:本人从事财务工作多事,初级证书,熟知小规模及一般纳税人企业财务流程,在工作中认真负责、原则性强,有较强的责任心,有一定的抗压承受力,具备丰富的建筑施工企业的财务工作经验, 能合理避税、内部成本控制、银行融资及涉税事务,有驾证有车,会使用金蝶等财务软件,精通WORD、EXCEL等办公软件。
1997-09 至 2000-07, 湖北省高等财经专科学校, 专业:财务会计
2010-08 至 至今, 湖北中业天成水利水电工程有限公司, 财务经理
2004-05 至 2010-06, 郧县丰融超市有限公司, 会计
总工程师\工程部经理 | 51岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:15000-18000 |
十堰市区
2024-06-17
工作职能: 土木/建筑/工程 房地产开发报建 房产项目配套工程师 项目经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:熟练掌握建设工程标准、规范,掌握相应施工工艺及施工流程,擅长项目管理,工程质量、安全、造价、进度控制,专业图纸审查,解决各类技术问题及提出合理化建议的能力。熟练应用天正建筑、结构CAD、Word、Excel等软件; 能力特长:敢于挑战、具有较强团队精神、适应能力强、责任心较强,以企业利
2002-09 至 2005-07, 中国地质大学, 专业:土木工程
2011-06 至 2012-12, 湖北佳兆置业有限公司, 工程部经理\总工程师
2013-01 至 2014-03, 湖北天达建筑实业有限公司, 项目经理
2014-04 至 2023-07, 十堰供销华西国际农商城有限公司, 工程部经理
2006-10 至 2011-05, 湖北汇城置业有限公司, 工程部主管
2002-10 至 2005-10, 中房集团十堰兴房监理公司, 监理工程师
1994-10 至 2002-09, 十堰市建工集团(现在是湖北卓越), 项目经理
造价工程师 | 42岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:15000-20000 |
十堰市区
2024-06-15
工作职能: 工程造价师/预算师
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:对工程施工有丰富的现场经验,能配合管理施工及技术完成商务工作。掌握图纸,工程造价预算熟练。AutoCAD、Word,广联达GBQ、GTJ、GQI熟练操作。
2001-09 至 2004-07, 西安航空技术高等专科学校, 专业:供热通风及空调工程
2005-07 至 2012-12, 十堰宏超建筑监理有限公司, 建筑安装工程师
信息化管理 | 36岁 | 12年以上经验 | 大专学历 | 薪资:12000-15000 |
十堰市区
2024-06-15
工作职能: 系统集成工程师 信息技术专员 信息技术经理/主管 仓库经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:自信,乐观,有责任感,思维开阔,崇尚知识,乐于与人合作,能够灵活获取和消化信息!对于工作能吃苦耐劳,对同事友好,乐意帮助别人,虚心好学.不管是什么工作,如果做了就要尽最大努力去做好.不轻易放弃!同时我也为我这几年的刻苦努力学习为迎接挑战做好了充分的准备!我希望贵司能给我一个展示自己的平台,相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功。 能力特长:1年以上的网络维护经验
2007-09 至 至今, 武汉工业学院, 专业:计算机网络
2009-05 至 2010-01, 十堰华宁科技有限公司, 售后技术支持
2008-10 至 2009-04, 武汉迅网科技有限公司, 网络管理员
销售经理/主管 | 37岁 | 10年以上经验 | 本科学历 |
十堰市区
2024-06-13
工作职能: 汽车销售顾问
求职状态:目前正在找工作
自我评价:性格外向 能吃苦 能力特长:性格外向 能吃苦
到岗时间:随时到岗
期望薪资:50000-100000
人力资源 法律顾问 | 45岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:18000-22000 |
十堰市区
2024-06-06
工作职能: 经营管理 律师/法律顾问
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:1、工作经历多为大型上市集团公司,甲方/乙方(in-house)均有涉足,行业涉猎广泛,曾跨越多行业,具备较强的融入、学习能力,风格严谨务实,对行业跨度熟悉快; 2、有企业规模从不到70人→600人经历,有人力资源部从0→1、从单一模块到多模块的搭建过程,并组建公司内猎渠道进行内部人才拓展及员工职业生涯设计的丰富经验; 3、作为HR高管角色能更好的理解、贯彻企业战略意图,在企业和员工之间做好平衡。
1998-09 至 2002-07, 中南财经政法大学, 专业:经济法学
2018-04 至 至今, 广东某上市公司湖北十堰子公司(新能源), 人力资源总监(兼法务部主任)
2007-01 至 2014-12, 广州远联物流服务有限公司, 人事高级经理(兼ISO管理者代表)
2002-10 至 2006-10, 顺龙集团高尔夫球制品有限公司(广州), 集团行政课长
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