岗位职责( 经验、技能要求 ):一、 生理条件 男女不限,35岁以内,身体健康。 二、 教育背景 本科以上学校毕业; 三、 专业要求 人力资源、工商企业管理或其他文科类。 四、 工作经验 : 5年以上工业型企业(员工人数200人以上)人事经理岗位任职经历; 五、 技能要求 (1) 熟知工业企业的经营运作; (2) 熟练使用WD、EXCEL、***ISIO、PPT等办公软件; (3) 能系统构建人力资源管理体系; (4) 精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各职能模块; (5) 有丰富的人才梯队建设、培训开发、员工激励等实操经验; (6) 能快速、精准识别业务痛点并制定有效人力资源解决方案; (7) 有人力资源实施成功案例。 六、 素质能力 (1) 严谨、自律、执行力强,具达成目标的狼性; (2) 成就欲望强烈,具大局意识和服从意识; (3) 具较强的问题分析能力、逻辑思维能力及演绎归纳能力。 七、 人格要求 (1) 正直、坚韧、果干 (2) 开放、包容、内敛 八、 薪酬标准:面议 九、 试用期 按公司标准:1—3个月,根据实际表现可以提前转正。工作福利及待遇:1.全勤奖 2.工龄奖 3.社保 商业保险 4.节日礼品 5.工作餐 6.旅游 7.国家法定假日 8.带薪假 9.年终奖 10.包住宿 11.通勤车