姓名: 廖祖俊
举报性别:男
出生日期:43岁
民族:汉族
身高:0cm
婚姻状况:已婚
工作经验:15年以上
毕业院校:黄石高等专科学校
专业:行政管理
学历:大专
自我评价:为人正直,性格随和;有极强的统筹管理能力和丰富的实际工作经验;我有出色的人际关系处理能力和组织协调能力;我有良好的写作水平和表达能力及心理素质和强烈的责任感。 能力特长:熟悉iso/IATF16949体系并能主导推行,维护。
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现居住地:湖北省 十堰市 十堰市区
期望岗位:人事经理/主管,人力资源总监,人事专员/助理
目前状态:目前正在找工作
希望行业:生产/制造/加工/开采
工作职能 人事经理/主管 人事专员/助理 人力资源总监
工作类型:全职
期望薪水:6000
工作地区: 十堰市
毕业院校:黄石高等专科学校
专业:行政管理
学历:大专
东莞乐一电子有限公司
担任职位:管理部部长
工作职责:1、熟悉人力资源的六大模块,统筹安排综合管理部工作,负责公司各项管理制度的起草、编写、修订,执行,审核签发综合管理部文件。 2、监督、检查、公司各项人事管理制度的执行,以及各项工作进度进展情况; 3、 负责公司各部负责人的工作评估、审批各部呈报的考核情况及所有人员薪资职位异动的审核; 4、 依照公司人力需求,主导人力资源的规划、培训与开发、招聘与配置、考核与评价、人员奖惩、薪资与福利、考勤的管理及劳动关系的处理和劳动合同的签订、人事挡案的管理、社保办理等; 5、作好各部之间的沟通及协调工作,协助提高各部门工作效率; 6、收集与公司相关的信息并作好传递及处理工作和办公室的管理,办公用品的申购和管控; 7、负责公司各种行政人事文件的起草及定稿工作;安排一切会议及会议决议事项实施的追踪;管理翻译组的日常工作。 8、后勤管理(消防、安保、宿舍、饭堂、车辆、机电维修工、清洁工、厂区绿化); 9、负责公司重大节日晚会的筹划、会务活动的筹备策划和安排,主持。 10、负责办公室管理,公司接待工作;对办公设备进行清点维护和保养工作;公司固定资产的管理等。 11、负责验厂事宜; 12、KPI考核事宜; 13、完成总经理安排的其它工作;
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担任职位:人力资源部经理
工作职责:1、负责人事部日常工作的管理,制定部门各项工作计划、执行方案并主导实施及监督; 2、起草或修改行政人事管理制度、作业流程、岗位职责、职位权限等; 3、跟进公司各项工作计划的进展情况;检查并考核行政人事部员工的工作情况。 4、依照公司人力资源需求主导人力资源开发、规划、招聘、培训;负责对全厂员工的薪资体系和福利进行结构性调整、员工职位异动、考核、人员奖惩的审核、劳动关系、各部之间的协调等; 5、负责解决有关员工人事方面的法律纠纷,调查和处理员工的违纪与失职行为、工伤的处理等; 6、组织公司ISO9001体系的建立和推行、维护,负责体系内、外审等工作。 7、负责公司的绿化、消防、安全、卫生及后勤的管理、办公室管理等。 8、企业文化宣导、办理公司专利事宜等。 9、各部沟通及协调工作。 10、组织各类活动的开展,反馈。
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担任职位:人力资源专员
工作职责:1、负责全厂人员进出厂手续的办理及人员的招聘、培训;2、企业文化的建立与实施,行政管理制度的起草、修订与执行。 3、社保的办理,劳动合同的签订及各类挡案的管理; 4、考勤的管理和工资核算,车辆调度、保安、饭堂、宿舍、公司绿化的管理及办公用品采购等。 5、会议的筹划、准备、整理会议记录,会议内容的跟进与执行。
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