马先生 的个人简历
马先生人才简历
20年以上经验
十堰市区
全职
最后更新于2024-03-06 被浏览： 次
欲求职位：
马先生人才简历
20年以上经验
十堰市区
全职
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姓名： 马先生
举报性别：男
出生日期：51岁
民族：回族
身高：178cm
婚姻状况：已婚
工作经验：20年以上
毕业院校：十堰大学
专业：企业管理
学历：大专
高级管理 经验足
1、国家一级人力资源管理师、三级劳动关系协调员， 熟练运用劳动法规，实战经验丰富； 2、熟练运用国家《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规； 3、写作及文字表达能力较强，曾多次在报刊及公司企业报上发表文章； 4、工作认真，踏实、富有激情，善于学习、为人正直、思维严谨、处事稳重，讲究团队建设及合作，有较好的沟通协调、计划组织能力。
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 十堰市
期望岗位：行政、人事副总
目前状态：目前正在找工作
希望行业：不限
工作职能 人力资源总监 人事经理/主管
工作类型：全职
期望薪水：5000-8000
工作地区： 十堰市区
毕业院校：十堰大学
专业：企业管理
学历：大专
培训名称：其他培训经历
培训项目：专业技能及心态培训
培训内容：1、2020年8月，温州创科技能培训公司，三级劳动关系协调员、三级安全评价员； 2、2017年12月，北京稻盛哲学理事会，“六项精进”； 3、2013年3月- -5月，温州瀚德职业培训学校，一级人力管理师； 4、2012年5月，浙江环科认证中心，iso19001及iso14001内审员培训； 5、2009年8月-2009年9月，影响力培训中心，企业TTT培训； 6、2008年10月-2008年11月，影响力培训中心，人力资源管理； 7、2008年3月-2008年4月，杭州北航质量体系认证培训中心，ISO9001内审员； 8、2007年8月-2007年9月，温州市人事局，劳动合同法与劳动关系实务； 9、2004年7月-2004年10月，温州市里仁国子书院，职业经理人； 10、2003年10月-2003年11月，宁波台湾健峰管理技术学院，现代人力资源管理； 11、2001年3月-2001年4月，国家经贸委经济干部培训中心，现代物流与电子商务； 12、1999年10月-1999年11月，北京新标质量认证咨询公司，ISO9001内审员； 13、1998年3月-1998年4月，东风汽车公司干部培训中心，生产计划管理；
十堰某建筑工程有限公司
担任职位：行政部长
工作职责：1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大事项的讨论； 2、健全公司行政、人力资源管理制度及流程，根据企业发展，定期评估公司架构、各部门职能和工作流程； 3、建立岗位管理与规划体系及员工招聘、录用、培训、考核、奖惩、工资福利及人力资源日常管理工作； 4、优化公司的薪酬、绩效、福利体系及政策，合理控制人力资源成本； 5、组织开展企业文化建设活动，如企业报、员工运动会、员工旅游、年会等等； 6、负责公司与外部政府机关及相关机构的联系。
温州蓝道集团有限公司
担任职位：管理部经理
工作职责：1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大事项的讨论；2、健全公司办公行政、人力资源管理制度及流程，根据企业发展，定期评估公司架构、各部门职能和工作流程；3、指导建立岗位管理与规划体系及员工招聘、录用、培训、考核、奖惩、工资福利及人力资源日常管理工作；4、建立健全公司员工培训与发展体系，建立公司内部培训师队伍、实施“师傅带徒弟”和“老带新”的新员工技能培训方案；5、优化公司的薪酬福利体系及政策，实施公司薪酬福利的改革，制定有激励性的薪酬体系，合理控制人力资源成本；6、建立健全公司绩效管理体系，并组织、监督、指导贯彻实施；7、组织开展企业文化建设活动，如企业报、篮球赛、员工运动会、员工旅游、中秋晚会、年会等等；8、负责建立欧美客户的社会责任验厂体系，并组织落实，接待验厂，通过了ITS、BV、SGS、DISNEY等第三方公证行的验厂。9、组织OA系统人事行政模块的建立和优化。10、组织IE改善活动与“5S”活动的推行。11、负责公司与外部政府机关及相关机构的联系。
十堰市鑫达隆科工贸有限公司
担任职位：行政副总
工作职责：1、编制人力资源规划，组织工作分析，编制职务说明书.2、组织招聘工作，甄选各类人才，合理配置人员； 3、负责设计薪资福利体系，并组织实施；4、负责设计绩效考核体系，并组织、监督、指导各部门实施；5、组织开展企业文化建设活动；6、完成总经理交办其它事项。
温州市远华/蓝道工业有限公司
担任职位：管理部经理
工作职责：1、组织建立健全公司人力资源管理体系及各项制度并贯彻执行； 2、编制人力资源规划，组织工作分析，编制职务说明书.3、组织招聘工作，甄选各类人才，合理配置人员； 4、组织编制年度培训计划并贯彻执行； 5、负责设计薪资福利体系，并组织实施；6、负责设计绩效考核体系，并组织、监督、指导各部门实施；7、负责组织欧美客户的人权验厂；8、建立健全公司安全生产管理制度和安全活动的推广；9、负责“5S”活动的推行；10、组织开展企业文化建设活动；11、完成总经理交办其它事项。
湖北三环集团十堰车身系统有限公司
担任职位：生产科长，企管科长，人力资源部长
工作职责：1、 负责生产计划的组织编制，并协调执行；2、 组织修订仓库库存定额，降低物资库存成本；3、负责质量体系的有效运行，并组织质量体系内部审核及日常的查核；4、负责组织编制公司年度、月度经营计划，并开展各部门的绩效考评；5、建立健全人力资源管理体系并组织贯彻实施。
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现居住地：湖北省 十堰市