赵定川 的个人简历
赵定川人才简历
15年以上经验
十堰市区
全职
最后更新于2024-06-04 被浏览： 次
欲求职位：
赵定川人才简历
15年以上经验
十堰市区
全职
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欲求职位：
姓名： 赵定川
举报性别：男
出生日期：40岁
民族：汉族
身高：165cm
婚姻状况：已婚
工作经验：15年以上
毕业院校：汉江师范学院
专业：法律
学历：本科
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 能力特长：有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 十堰市 十堰市区
期望岗位：总经理助理,人力资源总监,法务专员/主管,行政总监
目前状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
希望行业：房产/建筑/物业/装饰
工作职能 总经理助理 人力资源总监 法务专员/主管 行政总监 办公室主任
工作类型：全职
期望薪水：16000-22000
工作地区： 十堰市区
毕业院校：汉江师范学院
专业：法律
学历：本科
十堰成邦市场发展置业有限公司
担任职位：综合管理部部长/法务部长
工作职责：1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督。 2、负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施。 3、负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出。 4、协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率提高。 5、负责公司的固定资产管理。 6、制订人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施； 7、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才。 8、组织工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制。 9、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施。 10、通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划。 11、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系的管理。 12、负责处理员工劳动争议和劳动纠纷。 13、负责公司团队及企业文化建设。 14、负责代表公司（或协助外聘法律顾问）处理法务纠纷，进行法律诉讼、仲裁等活动。 15、负责（或协助法律顾问负责）为公司的经营管理、投资、合作、谈判、合同签署等活动提供法律意见。 16、参与公司重大经济合同的谈判、起草,负责对公司重大经济合同的合法性进行审定。 17、政府相关单位对接、外联工作。
湖北振亚科贸发展有限公司
担任职位：综合管理部主任
工作职责：
祥丰（清远）实业有限公司
担任职位：人事专员
工作职责：
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现居住地：湖北省 十堰市 十堰市区