工作内容：
1、具有良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、负责公司行政接待、会议管理、安排；
3、负责员工招聘、入职、转正、离职手续办理、劳动合同管理、人事信息管理、薪酬制度制定；
4、人事管理晋升机制制定，考勤管理，新员工入职培训及制定培训计划等；
职位要求：
1、年龄40岁以下，大专以上文化程度。
2、从事人事管理阅历3年以上。
3、熟练使用办公软件，能够独立起草文件、合同及其他文字材料；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力。
5、具备管理思路，组织建设及团队管理，有较好发现及解决问题能力；
6、具备良好的沟通能力和人际交往能力；综合素质良好，逻辑思维清晰，抗压能力强；
