职责描述:
1、管理电话销售团队,负责电销、洽谈人员的工作调配与安排,并监督、考核,以及新员工的业务技能培训工作;
2、确保团队所有员工明确项目进度及个人目标;负责电销、洽谈工作深入沟通、跟进,及时处理问题;
3、收集成败案例,协助销售经理做工作调整,提高工作效率;
4、负责组织人员收集客户信息,定期形成客户信息分析报告;
5、反馈电销、洽谈工作意见和信息,提出合理化建议和改进方案;
6、认真完成上级领导交办的各项工作任务;
任职要求
1、2年以上电销团队管理经验;
2、积极乐观,具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感,团队管理能力强,思路清晰;