负责办理新员工的入职手续,并签订劳动合同
负责组织对新员工的转正评价,并按公司流程办理转正手续。
负责建立并完善员工档案,并录入人事档案管理软件。
负责劳动合同的签订以及续签工作。
负责根据公司招聘计划的要求对招聘网站进行更新
负责筛选合适的简历,并约面试,根据招聘要求进行初试。
负责组织相关人员对初试合格的人员安排复试
负责公司内部员工招聘及转岗手续办理