采购经理

岗位类型：采购 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
一、岗位名称：采购部经理 二、关键职责 1. 主持采购部各项工作，根据订单落实采购计划，跟踪计划完成情况； 2. 调查各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化。指导并监督下属开展业务，确保生产材料、维修配件、办公用品等的正常供应； 3. 对仓库库存量进行定期检查，确保每次采购计划的合理性，避免重复及缺漏，减少库存积压；　 4. 熟悉掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，选择价廉物美产品； 5. 负责对供应商资料的储备，掌握产品信息，掌控常购原材料的性能、规格、行标或国标； 6. 控制供应商价格调整； 7. 物资进厂后，督促相关部门验收，及时处理损坏、短缺、质量等问题； 　　 8. 对供应商进行周期性评审及淘汰，每年按照一定比例更新供应商，评估审核新进供应商资质，对不合格供应商提出处理方案； 9. 每月协助财务和供应商核对往来账及追收发票； 10. 每月向公司提交工作计划及总结，对本部门工作人员进行工作绩效评估。 三、生理条件 1. 年龄：30-45岁； 2. 其他:能适应偶尔出差。 四、教育背景 1. 专业：汽车、机械等工科类； 2. 学历（统招）：大专及以上； 五、专业经验 从事5年以上汽车制造业采购管理工作。 六、必备知识 1. 精通采购管理流程； 2. 熟练掌握采购管理制度。 七、必备技能 1. 对采购物流和资金流的全部过程进行有效的双向控制和跟踪； 2. 具备物资供应信息化管理能力。 八、胜任素质 1. 责任心强，品行端正，廉洁自律； 2. 谈判能力强； 3. 数据分析能力强，成本管控意识强。