人事经理

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
人事部经理：3000~6000 工作内容： 1. 招聘网站的日常招聘工作 2. 完善人事招聘流程  3. 电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职 4. 微信、QQ聊天工具的招聘实施  5. 内部推荐人才奖励办法的制定及实施，及后续的人员推荐统计、奖金申 请发放 6. 后期根据公司人力需求增加，开招聘会  7. 招聘渠道的开发及维护  8. 入职跟踪，对试用期员工不定期进行沟通关怀，了解他们的困难，给予需要的帮助，及时发现员工的问题，及时沟通。及时发现员工的心理障碍，及时清除。  二、培训  1. 做新员工入职培训课件（企业文化、发展前景、规章制度、福利待遇、晋升渠道、在这家企业你能得到什么、如何实现个人目标)。  2. 根据公司情况做编写公司企业文化和发展愿景，完善人事各项规章制度  3. 为新员工做新员工培训  4. 和各个主管协调安排专业知识培训（洗脑式培训），培训内容、培训时间、培训时长。  三、薪酬  考勤制度的制定完善（针对矿工、请假、迟到、早退、未打卡等情况的具体办法）  四、人事关系及其他人事基本工作：  1. 入职、离职、转正、调薪、调岗等人事手续的办理 2. 人事各项表格的规范完善 3. 人事通讯录、纸质档案、花名册、人事月报表的完善 4. 员工档案的管理，通讯录和花名册的更新管理 5. 减小员工流失率具体可实施的办法 公司地址：张湾公办　青少年宫　白浪　五一　花果　顾家岗　六一