岗位职责( 经验、技能要求 ):
1、有人力资源管理六大模块二个模块以上工作经验三年以上;
要求: 大专以上文化水平,人力资源及相关专业,5年以上HR工作经验,良好的沟通、组织、协调能力,工作认真负责,良好的职业道德与修养。 有外资、大型企业工作经验优先;
在校或单位组织过团队活动优先;英语4级以上优先。
工作福利及待遇:
1、双休工作制,缴纳社保及住房公积金,交通补助、免费工作餐,节假日、福利齐全;
2、生日福利、节日福利(春节/元旦/妇女节/清明/五一/十一)、结婚福利、生子福利、亲属去世慰问金等;
3、优秀员工奖励、优秀团队奖励、年终奖、核心员工持股等;