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市人社局:岗位大练兵 “比武”找差距

来源:十堰 时间:2022-04-23 作者:十堰 浏览量:

“今年的第一场业务大比武内容丰富,针对性和实用性非常强,我要继续抓紧时间学习,争取下一场业务大比武拿到好成绩。”这是市人社局开展的业务“大比武”现场活动的一幕。



4月21日,市人社局按照加强干部队伍能力建设总要求,前往新华书店,扎实开展“岗位大练兵 专题读书班”活动,“大比武”在集中传达学习《十堰市2022年创业创新暨市委人才工作大会精神》中拉开序幕。随后,市劳动保障监察局党支部就《“互联网+新业态”劳动权益的维护》、市劳动仲裁党支部就《如何调处劳动纠纷》、市人才中心党支部就《如何申领“武当人才卡”》、原人社信息中心党支部就《你不知道的电子社保卡小知识》等多项业务,通过PPT演示、快问快答、好书分享等形式进行业务PK,督促全体青年干部掌握政策、熟悉业务。青年干部们携带问题去,满载办法归,在读书会上踊跃发言,建言献策,纷纷表示学到了可借鉴、可复制的宝贵经验。



为推动“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动走深走实,市人社局立足工作实际,扎实开展政策理论学习,知识测试、知识竞赛等活动,组织局属各单位选拔业务能手,围绕岗位工作职责和当前重点工作开展“大比武”交流,以赛促学强技能,以考促用砺精兵。通过“大比武”的方式在系统内部横向对比,评出先进、找出不足,让人社干部成为人社政策的明白人、服务群众的知心人、业务操作的全能人,全面提升人社干部能力素质和业务水平,进一步激发干部职工“比学赶超、创先争优”的学习热情。


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