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十堰人社局以“靶向培训”缓解就业难与用工难侧记

来源:十堰 时间:2021-07-21 作者:十堰 浏览量:

“以前因为没有一技之长,只能干一些体力活。如今在驰田汽车公司当电焊工,不仅每个月拿到6000元左右的工资,还有五险一金!”日前,记者在驰田汽车股份有限公司焊接车间看到,电焊工张宁正在娴熟地焊接汽车配件。说起这份工作,他的喜悦之情溢于言表。

张宁就业状况的改变得益于市人社局开展的“靶向培训”。今年3月,张宁没花一分钱参加市人社部门组织的电焊工“靶向培训”班,结业后就被安排到驰田汽车公司上岗。记者从市人社局获悉,今年截至7月9日,全市共组织开展“靶向培训”174场,培训学员7487人,已向企业输送工人4350人。

窘状:“招工难”与“就业难”并存

一边是农村劳动力大量富余,一边是企业急缺技术工人,“就业难”与“招工难”是当前我市劳动力市场一个突出的窘状。

市人社局主要负责人介绍,我市城乡二元结构十分突出,农村以第一产业为主,县域内有75万名农村富余劳动力需转移。城区以汽车为主的制造业比较发达,截至2020年底,全市规上工业企业数量达到962家,规上工业总产值2201亿元。然而技能人才却较为缺乏,一定程度上影响了主导产业发展。

年初,市人社部门对全市范围内150家重点企业进行用工监测,发现企业用工缺口达8199人。随后,全市人社部门通过直播带岗、市县劳务协作等线上线下相结合方式共招聘5000余人,但仍缺工3000余人,尤其是部分制造业企业一线工人缺口较大,呈现出“有订单、无人干”的尴尬局面。

市人社局对我市近年来职业技能培训情况进行分析发现,技能培训与就业上岗没有实现紧密衔接,主要体现在培训结业后就业人数占比不高、培训的职业(工种)与企业用工需求对接不够精准两个方面。如何通过技能培训促进精准就业?这成为摆在全市人社部门面前的一道难题。

创新:靶向培训传递就业“好声音”

敏于发现问题,善于分析问题,勇于解决问题。

针对“招工难”与“就业难”并存的突出问题,市人社局年初制订下发《全市围绕“一主三大五新”产业发展开展技能培训实施方案》(以下简称《技能培训实施方案》),明确指出紧紧围绕全市“一主三大五新”产业发展体系,集中开展重点产业、重点职业(工种)技能培训工作,切实增强我市技能培训工作的针对性和有效性。精准对接企业用工需求,依托“产业+培训”“企业用工技能需求+培训”,采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的“靶向培训”模式,实现培训与就业有效衔接。

市人社局主要负责人介绍,与传统培训相比,“靶向培训”主要有3个不同特点:一是靶向摸排缺工状况,二是靶向培训因材施教,三是靶向输送就业上岗。在开展培训前,人社部门组织若干工作小组,深入企业详细摸排缺工情况,根据企业缺工人数、缺工工种等情况,招收人员参加“靶向培训”示范班;在教学过程中,人社部门将培训教室搬到车间和工厂一线,由各企业技术骨干跟班教学,有效解决培训的实用性问题;培训结业后,直接把学员输送到企业上岗,要求企业为员工缴纳社保,并按照之前的约定给付工资。

根据《技能培训实施方案》,全市采取市县整体联动的方式,今年计划完成“靶向培训”1万人的目标任务,涉及育婴员、工业机器人、电气焊、养老护理员、家政服务、厨师等重点职业(工种)。未来5年每年开展“靶向培训”1万人,持续发力,久久为功,着力破解企业招工难题。

实效:炼就“金刚钻”揽好“瓷器活”

今年3月1日,我市首期“靶向培训”示范班在市公共就业服务中心开班,此次共开设7个班级,参训学员330人。其中,20名学员组成的电气焊班全员取得相关资格证书,并被定向培训委托方驰田汽车股份有限公司全员接收。

一石激起千层浪,全市首期“靶向培训”示范班开班后,“靶向培训”工作在全市范围内全面开展。

竹山县依托绿松石产业,举全县之力建设抖音直播基地,县人社局在摸排情况时了解到该基地需要2000名抖音直播员的情况后,在全县开展“直播带货员”靶向培训工作,目前已培训结业上岗370人。武当山特区人社局协调区文旅局摸排本地旅游业全职、兼职导游缺工和技能提升需求情况,组织227人参加旅游接待礼仪技能提升培训。郧西县为县内重点企业靶向培训技能工人232人,支持七夕燕都生物科技有限公司输送21人赴福建厦门开展燕窝生产加工技术培训,确保企业按期投产。张湾区组织107人参加电焊工培训后,将他们输送到辖区十堰恒融实业有限公司和湖北美瑞特空调系统有限公司上岗,有效缓解企业用工难题,职工月均工资8000元左右。

“通过‘靶向培训’,广大劳动力炼就了‘金刚钻’,揽下了‘瓷器活’;对于企业来说,解决了用工紧缺的燃眉之急,获得了宝贵的生产力。”市人社局主要负责人说,“靶向培训”不仅是提升劳动者技能素质,帮助求业者拓宽就业渠道的重要平台,也是企业有的放矢获取用工、实现持续健康发展的重要平台。据测算,每解决1个人的用工难题就能为企业带来100万元的经济效益。从这一角度看,“靶向培训”是以高质量人力资源促进经济高质量发展的重要保障。



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