月子中心院长

岗位类型：医院管理人员 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
一．岗位职责 1、负责中心的员工管理 （1）督促检查母婴护理中心护理主任执行各项规程，严防差错事故，负责对各项规章制度进行宣贯； （2）组织中心员工教育培训，关心员工思想、工作、学习和生活，充分调动护理师的主观能动性，不断提高护理师队伍整体素质； （3）负责员工排班，优化护理力量组合，落实岗位责任制； （4）随时督导、检查护理师宣教工作落实情况。提出对护理师的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 2、负责工作计划制定及执行 （1）根据母婴护理中心工作需要统筹制定工作计划并组织实施，定期向公司领导总结汇报； （2）每周检查组长完成一周工作计划。 3、负责月子中心日常业务运营 （1）每日检查白班护理师擦澡、清洁头皮、游泳、抚触、点香薰灯情况，夜班护理师喂奶、拍嗝、绑腹带情况，及时征求客人对护理师的意见； （2）每月审阅护理文书，发现问题及时提出有效防范措施； （3）定期组织召开护理组长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理管理水平； （4）协调护理师与客人之间的工作关系，进行有效沟通，及时取得支持与配合； （5）强化房间紫外线空气消毒、拖鞋84消毒液喷雾消毒、和手的清洁消毒等消毒隔离措施，预防中心内感染； （6）审查各护理组提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部联系协商解决办法； （7）组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进中心护理水平的提高； （8）密切与销售部、康复部、行政部联系，加强沟通协调，促进中心工作顺利开展。 二，任职条件 1、具有大专以上文化程度，熟悉国家的相关法律、法规、规章和方针、政策，具备一定的企业管理知识； 2、有较强的组织能力、沟通能力和工作责任感、事业心； 3、年龄在45岁以下，女性，有医院妇幼儿科或母婴行业工作经验最佳，条件优秀者年龄可适当放宽。 三、薪酬待遇：五险 待遇从优。 四、工作地点：十堰澳门花园，每周休息一天。电话：135*****229（胡经理）。
工作福利及待遇：
一．岗位职责 1、负责中心的员工管理 （1）督促检查母婴护理中心护理主任执行各项规程，严防差错事故，负责对各项规章制度进行宣贯； （2）组织中心员工教育培训，关心员工思想、工作、学习和生活，充分调动护理师的主观能动性，不断提高护理师队伍整体素质； （3）负责员工排班，优化护理力量组合，落实岗位责任制； （4）随时督导、检查护理师宣教工作落实情况。提出对护理师的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 2、负责工作计划制定及执行 （1）根据母婴护理中心工作需要统筹制定工作计划并组织实施，定期向公司领导总结汇报； （2）每周检查组长完成一周工作计划。 3、负责月子中心日常业务运营 （1）每日检查白班护理师擦澡、清洁头皮、游泳、抚触、点香薰灯情况，夜班护理师喂奶、拍嗝、绑腹带情况，及时征求客人对护理师的意见； （2）每月审阅护理文书，发现问题及时提出有效防范措施； （3）定期组织召开护理组长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理管理水平； （4）协调护理师与客人之间的工作关系，进行有效沟通，及时取得支持与配合； （5）强化房间紫外线空气消毒、拖鞋84消毒液喷雾消毒、和手的清洁消毒等消毒隔离措施，预防中心内感染； （6）审查各护理组提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部联系协商解决办法； （7）组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进中心护理水平的提高； （8）密切与销售部、康复部、行政部联系，加强沟通协调，促进中心工作顺利开展。 二，任职条件 1、具有大专以上文化程度，熟悉国家的相关法律、法规、规章和方针、政策，具备一定的企业管理知识； 2、有较强的组织能力、沟通能力和工作责任感、事业心； 3、年龄在45岁以下，女性，有医院妇幼儿科或母婴行业工作经验最佳，条件优秀者年龄可适当放宽。 三、薪酬待遇：五险 待遇从优。 四、工作地点：十堰澳门花园，每周休息一天。电话：135*****229（胡经理）。