营销经理（副总）

岗位类型：销售总监 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1.全日制大学本科以上工商管理或企业管理或市场营销及相关专业，汽车仪表现电子等理工专业优先考虑，相关汽车仪表电子行业8年以上营销副总管理工作经验。 2.对现代企业的运作和管理有深入认识及丰富实际管理经验。 3.具有良好的亲和力，熟练运用电脑化办公。 4.有较强的组织与领导能力、协调能力、计划与执行能力，口头与书面沟通能力。 有财务管理知识，尤其是中高级会计学。 1、根据市场发展和公司发展战略规划，制定和修改公司营销策划体系和营销计划。 2、经批准后组织贯彻、组织实施营销发展策略、计划，量化销售目标，分解销售任务指标，制定下属部门责任指标。完成公司下达销售任务，实现企业经营管理目标。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防措施和纠正措施，确定完成营销目标和营销计划。 4、定期和不定期对重点客户进行及时了解和处理问题。 5、准时洞察客户的市场变化，根据客户需求和市场变化的分析，督促下属部门按照公司规定和国家法定规定，与客户商业谈判，签订业务合同，并合理规避成本风险和资金风险。负责重大合同谈判与签订合同。 6、建立良好技术研发部门、生产部门沟通渠道。 7、负责营销对外单位的联系具体工作，负责营销对外接待工作，带领团队开发市场，开发客户；督促下属人员的做好客户反馈信息跟踪服务。 8、督促下属部门制定工作计划并指导、协调、过程控制，确保工作计划顺利进行的贯彻实施。督促、检查，跟踪营销部门的工作情况，协助处理下属部门工作中遇到问题，完成下属员工的培训制度。 9、跟踪销售目标达成情况，提供分析意见及时改进建议。 10、组织生产部、采购部和技术研发中心进行对合同评审，对客户提出报价要求进行分析调查，并及时反馈客户，对业务合同签订进行报批。 11、执行公司绩效考评制度，做好下属人员绩效考评标准，并督促下属部门做好绩效考核。 其它临时领导交办的工作任务。