懋谦公司人力资源总监

岗位类型：人力资源 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-25周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、协助总经理制定集团的发展战略规划、年度方针和目标，组织各部门、各分公司制定并实施本部门的工作目标和工作计划。
2、协助总经理建立和完善人力资源管理体系和员工培训体系；组织制定本部门的工作职责和工作流程，经批准后监督执行。
3、组织做好子公司的人力资源六大模块的管理工作。4、制定和跟踪员工培训工作。
5、本部门人员的培训与监督、检查、考核。
6、集团高层和子公司高层管理人员的招聘工作。

任职要求：要求：
1）10年以上相关工作经验或5年以上集团公司、大型企业人力资源总监工作经验。
2）主持过大型公司经营管理或行政管理，熟悉现代企业管理模式，具备人力资源工作的规划、建立、实施等战略开发实践经验。"
 3）具战略、策略化思维，有组建、整合不同的工作团队、解决复杂问题的能力；
4）具备计划、执行、激励、沟通、领导能力，责任心、事业心强。 
5）良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
6）敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术。
7）富有亲和力、较强的说服力和洞察力。

工作福利及待遇：
请投递简历，符合标准的公司给予回电。