人力资源

岗位类型：人力资源 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
任职资格:

1，形象气质佳，大专以上文凭，人力资源管理相关专业，有相关岗位工作经验者者优先，

2，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3，具有良好的职业道德素养，踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，高度认同公司文化，


岗位职责:

1、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、设计和完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源。

3、完成岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责核定各岗位的工资标准，年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

9、负责社会保险的办理。

10、负责建立健全员工的人事档案。
  
工作福利及待遇：
1、薪资3000+、业绩奖励、年终奖。
2、2个月试用期过后缴纳五险，半年后缴纳住房公积金。
3、双休、早8：30-17：00。