运营拓展商品部经理客服

岗位类型：招商经理 招聘人数：10 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：男 岗位职责( 经验、技能要求 )：
运营专员 1、会商品策划、推广经验者优先，熟悉电子商务推广运营。 2、能够独立的分析各网点店面的平台销售情况,处理网点片区内的日常经营和客户服务问题。（会开车） 3、有良好的服务意识及团队意识,有农产品销售或者快消品、有超市工作经验者优先。 4、能熟练操作OFFICE办公软件，能数据分析能力。 拓展员: 1.市场营销相关专业中专以上学历;（会开车） 2.熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程; 3.具备1年以上市场推广相关工作经验; 4.具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力; 5.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案; 6.具备高度的工作热情，能积极主动进行工作; 招商经理 1，供应商信息的收集及整理（会开车） 2，供应商的谈判以及协议签约 3，供应商的档案建立以及每月更新整理 4，负责商品信息上传、供应商调价信息、供货需求对接 5，负责供应商的分级管理以及维护 6，配合运营部寻找优质商品采购并跟进销售情况 7，针对已合作的商家的商品进行培训及宣导 8，做月度商品招商规划并梳理产品结构 9，根据总部线上活动商品，结合县域情况挑选优质商品并提供数据给运营 10，根据月度销售对现有商品的数据进行整理并提供分析报告 11，对快销品有一年以上的工作经验 12、有丰富的商品资源 培训讲师 1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训  3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训  4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；  5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；  6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；  7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；  9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；  10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程 客服 1、平台日常销售工作，为顾客导购，问题解答；负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 2、接单、打单查单等处理订单及顾客的售后服务； 3、平台销售数据和资料整理。 4、与客户交流,了解客户需求,妥善处理客户投诉,保证客户满意； 5、电脑操作熟练、性格活泼
工作福利及待遇：
法定节假日正常休息,每月4天休假, 每月全勤100元  咨询：** 每月有技能培训及团建活动 上班时间每天8小时 上午8点至12点  下午 14:00至18:00