4月25日下午，2019年市人社局人才工作领导小组第一次会议在局七楼会议室召开，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长、人才工作领导小组组长芦汉国同志出席会议并讲话，局领导班子、机关有关科室和局属相关单位负责人参加了会议。

　　会议传达了《关于调整市人社局人才工作领导小组的通知》、《市人社局人才工作领导小组、办公室及各成员科室（单位）工作职责》，全文学习了《“武当人才支持计划”实施细则》，听取了《2018年度市人社局人才工作情况汇报》，审议了《2019年市人社局人才工作要点》，对2018年工作中存在问题及2019年人才重点工作、重点项目进行了研讨。

　　芦汉国指出，人才工作是人社部门的主责主业。2018年人社部门干部职工围绕人才强市，做了大量工作，亮点多，热点多，值得肯定。在看到成绩的同时，我们还要认识到我们的工作离人才的需求、离促进十堰高质量发展的要求还有一定的差距。我们必须要进一步解放思想、理清思路，狠抓落实。

　　如何做好2019年市人社局承担的人才工作，芦汉国强调要从8个方面发力：一是明“要义”提高政治站位；二是把“服务”贯穿工作始终；三是用“创新”推动工作发展；四是抓“协作”形成工作合力；五是严“风控”保障工作廉洁；六是强“学习”提升工作能力；七是善“宣传”营造良好工作氛围；八是钉“钉子”实现工作五个突破（即围绕全市“一主四大四新”产业布局，在人才状况调研上有所突破；围绕市委市政府提出的“一心两翼三高地”战略，在人才需求调研上有所突破；围绕《“武当人才支持计划”实施细则》，对标对表，进行工作清单项目化管理，在主动作为上有所突破；围绕人才服务市场化要求，在人才创新创业超市建设上有所突破；围绕技能强市战略，在厅市技能合作项目上有所突破）。（市人才中心）

（襄阳招聘网、十堰招聘网、荆州招聘网、武汉招聘网、宜昌招聘网、荆门招聘网）

免责声明：以上文章皆来源于网络，文字版权归原作者所有，本网站仅做转引，如有侵权请联系告知，立即删除。